镇江最新公开招聘!
根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神及《镇江市中心血站2025年编外用工招聘方案》,结合本单位编外用工空缺和工作需要,
根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神及《镇江市中心血站2025年编外用工招聘方案》,结合本单位编外用工空缺和工作需要,现面向社会公开招聘2名护理岗位编外用工人员。有关事项公告如下:
6.招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《2025年镇江市中心血站公开招聘编外用工岗位表》(下简称《岗位表》);
(1)现场报名:携带报名材料到镇江市中心血站五楼办公室(市南山路23号)进行现场报名。
(2)网上报名:填报《镇江市事业单位公开招聘编外工作人员报名登记表》和相关报名材料发到邮箱:,邮件名为:姓名+联系方式+应聘岗位。
3、报名材料:报考人员下载并填写《镇江市事业单位公开招聘编外工作人员报名登记表》。报名时应提供报名表、本人身份证、近期2张免冠正面一寸彩色证件照、毕业证书(应届毕业生需提供双向选择就业推荐表)、学位证书、本科及以上学历认证备案表(学信网打印)、护士执业证(或考试成绩)等材料原件及复印件一份。
招聘岗位中学历要求为本科及以上学历人员通过笔试、面试方式来进行。本科考试的组织顺序为①笔试 ②面试,考试内容分别为:①笔试:专业基础知识,②面试:专业相关知识和综合能力。
(1)考试按以下办法组织实施:考试采取笔试和专业面试的方式来进行,笔试内容为应聘岗位所需专业相关知识,面试内容为岗位所需的业务能力、技能水平和综合素养。按照笔试成绩从高分到低分和招录计划数2倍比例确定进入面试人选,招聘人数末位同分则一并进入面试。笔试和面试均采取百分制,总成绩按照笔试占50%和面试占50%的比例合成,面试成绩或总成绩不合格(合格分60分)不予录用。
按照总成绩排名1:1确定体检、考察人选,体检、政审由用人单位负责组织实施。
根据笔试、面试、体检、政审等情况,确定拟聘用人员名单,在招聘结束后向社会进行公示,公示期为七天。公示期满,没问题的,予以聘用;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是不是聘用。在面试、体检、政审、公示等环节因应聘人员不符合标准要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,可按该岗位应聘人员考试成绩从高分到低分进行递补。
根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神,结合单位工作需要,国家统计局镇江调查队决定招聘劳务派遣人员1名。
根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神,结合单位工作需要,国家统计局镇江调查队决定招聘劳务派遣人员1名。
报名方式:采取电子邮箱方式报名,应聘者在规定时间内将《国家统计局镇江调查队2024年劳务派遣人员招聘报名表》及相关报名材料的扫描件打包发送至邮箱:,标题注明:姓名+联系方式。
报名所需要的材料:报名表、本人身份证、毕业证书、学位证书、个人简历、近期免冠照片和其他相关资格证明。
应聘人员须按岗位要求,如实填写报名信息。招聘单位对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。如对审核意见有异议,请在审核意见作出后的两个工作日内向陈述申辩。
体检由国家统计局镇江调查队组织。因体检不合格的,在该岗位合格人员中递补。
招聘人员采用劳务派遣的方式,被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同。工资待遇按照国家统计局镇江调查队相关规定执行。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由应聘人员本人自行负责处理。
本次公开招聘工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。报名咨询,监督电话。
根据工作需要,镇江新区劳动服务有限公司决定面向社会公开招聘保安队长1名。现将有关事项公告如下:
根据工作需要,镇江新区劳动服务有限公司决定面向社会公开招聘保安队长1名。现将有关事项公告如下:
按照公平、平等、竞争、择优的原则,采取现场报名或电子邮件报名、面试、体检考察等程序和办法进行。
1.现场报名:应聘者在规定时间内,将应聘所需要的材料的原件,并准备复印件一份递交至:镇江大港港中路111号(人力资源市场内12号窗口)
报名时间:2024年12月30日- 2025年1月10日(工作日),逾期不再接受报名。
2.电子邮件报名:应聘者在规定时间内将相关报名材料的扫描件打包发送至邮箱:,标题注明:姓名+联系方式+报考公司名称及岗位,并与招聘单位联系予以确认。应聘人员在12月12日后可到报名邮箱查询是否通过资格审核。通过资格审核的人员,即视为报名成功。
招聘单位根据报名条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假,一经查实,取消应聘资格。
为推动镇江公司的高水平质量的发展,进一步深化市场化选人用人机制,现面向社会为镇江公司公开招聘管理人员4名,其中技术质量部部长1名、综合管理部部长1名、产品制造部副部长2名。
为推动镇江公司的高水平质量的发展,进一步深化市场化选人用人机制,现面向社会为镇江公司公开招聘管理人员4名,其中技术质量部部长1名、综合管理部部长1名、产品制造部副部长2名。
哈电汽轮机(镇江)有限责任公司(以下简称镇江公司)为哈尔滨汽轮机厂有限责任公司(哈电汽轮机)在镇江投资建设的子公司,是哈电汽轮机核电辅机设备的总装生产基地,主要承担核电站常规岛设备凝汽器、汽水分离再热器(MSR)的生产制造任务。
全日制大学本科及以上学历,具有大型装备制造的国有企业或外资企业的工作经验者优先。
具备一定的团队管理和组织协调能力,具有较强的学习和创造新兴事物的能力具备一定的团队管理和组织协调能力,具有较强的学习和创新能力。
▷负责镇江公司技术管理工作。带领团队完成产品焊接工艺标准作业指导书的制定工作,工艺装备的设计、优化、改进工作,负责生产现场的技术服务、监督焊接工艺贯彻执行。
▷负责镇江公司质量管理体系建设工作。建立、优化质量管理体系,包括公司质量手册、程序文件、员工质量行为手册的编制工作,保证公司的质量管理体系有效运行。
▷负责镇江公司质量管理工作。依据公司质量管理体系及实际业务,组织并且开展产品的质量预防、控制、质量提升管理等工作。
▷负责产品实物质量的监督和管理工作。针对生产的全部过程中发生的质量上的问题进行及时处理,不断的提高实物质量;负责组织召开质量分析会,对生产的全部过程中存在的技术质量上的问题进行缘由分析,并制定避免重复发生和举一反三的解决措施。
▷做好基层员工的技术和质量培训工作,提升员工的质量意识、质量管理能力和业务水平。
▷焊接有关专业本科及以上学历,具有5年以上焊接工艺相关的工作经验,熟悉焊接工艺和焊接技术;从事能承受压力的容器生产制造者优先。
▷熟悉ASME IX以及NB/T47014有关标准,有能承受压力的容器和ASME生产制造换证经验者优先。
▷具备一定的质量管理知识,熟练使用质量管理的工具,对ISO9001C或者GB/T19001熟悉者优先。
▷负责镇江公司财务方面工作。包括预算管理、成本管控、降本增效、资金管理等工作。
▷负责与哈电汽轮机及镇江公司当地政府有关部门对接,办理财务方面相关业务。
▷协助党组织书记开展党建工作,负责固定资产、人力资源、后勤保障等方面工作。
▷负责督办、检查和落实镇江公司领导班子安排布置的工作,协助领导班子处理日常行政事务。
▷负责镇江公司承制产品的生产管理,包括能力平衡、生产组织、成套管理、入库发货,跟踪推进技术准备和材料准备等生产准备工作。
▷负责镇江公司设备管理和能源管理等方面工作。负责镇江公司设备管理和能源管理等方面工作。
▷负责对接哈电汽轮机生产部、核电工程部、协作部等部门及业主方;负责产品商务合同签订、项目策划实施等方面工作。
▷负责各生产班组的计划任务及设备排产工作,对各生产班组执行情况监督考核,保障生产计划的正常执行。
▷负责生产计划的调度与协调,解决与生产作业相关的问题,确定保证产品按期交付。负责生产计划的调度与协调,解决与生产作业相关的问题,确定保证产品按期交付。
▷具有5年以上大型装备制造企业工作经验,具有担任生产管理相关职位经验者优先。
公司提供充分的福利保障,提供五险一金、餐费、体检、带薪休假、探亲假等各项福利待遇。