【国企招聘】广东粤电靖海发电有限公司2024年社会公开招聘公告
广东粤电靖海发电有限公司（以下简称靖海发电公司）成立于2005年3月，是一家技术先进、安全经济、节能环保的新型火力发电企业，规划建设8台燃煤发电机组，总装机容量720万千瓦。目前已投运2台60万千瓦和2台100万千瓦发电机组，总投资139.23亿元，2023年营业额约75亿元。5、6号2台100万千瓦发电机组已于2022年11月开工建设，预计2026年初全部投产发电。建成后总装机容量达到520万千瓦，将成为广东省能源集团旗下顶级规模、全国火力发电行业规模名列前茅的特大型骨干发电企业。
公司环境优美、注重人文关怀。厂区位于美丽的海滨小城广东省揭阳市惠来县靖海镇，距离客鸟尾石笋奇观旅游区仅4公里。设有自助餐厅、员工宿舍、图书阅览室，配备了健身房、羽毛球场、乒乓球室、篮球场等文体设施。员工生活区设在广东省汕头市市中心，气候环境优越、生活条件舒适、交通便利，医疗、教育、生活配套齐全，员工宿舍整洁宽敞，每天有通勤大巴接送员工上下班。生活区距离汕头高铁站、长途汽车站、高速公路仅10分钟车程，距离潮汕国际机场仅40分钟车程，汕汕高铁已建成通车，到广州市不到2小时车程。
公司为员工提供良好的薪酬福利待遇和广阔的职业发展平台：以业绩为导向的宽带薪酬体系让每一个努力工作的员工都能够得到具有竞争力的劳动报酬，“六险二金”、每年两次健康体检、带薪年假、工会活动等福利体系，为员工提供良好的生活和健康保障；重视青年人才的培养，建立了青年员工“向日葵”人才教育培训工程，设置了行政管理和职业技能职业发展通道。近年来，多名青年员工获得“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“广东省五一劳动奖章”、“中国电力行业百名电力工匠”等荣誉称号，青年员工成为公司的中坚力量，在岗位上担当重任，施展才华。
根据工作需要，经集团公司批准，按照公开公平、竞争择优原则，靖海发电公司面向社会公开招聘优秀专业方面技术人员，现将有关事宜公告如下：
本次招聘人数共计5人：运行部辅控巡检员2人，设备部热控分部热控班员1人，设备部汽机分部汽机点检员1人，燃料部检修分部机务点检员1人。
1.具有较高的政治素质和较强的执行力，拥有非常良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，无不良记录。
与靖海发电公司现有员工存在直系、三代以内旁系、近姻亲属关系的应聘人员不予录用。
招聘工作按照公开报名、资格审核检查、视频面试、考核测评、职业健康体检、背景审核、集体讨论、人选公示、聘用、备案审查等程序进行。
应聘人员填报个人隐私信息，同时提交其他证件或证书的扫描件（身份证、学历、学位、专业方面技术资格、职业技能资格、业绩证明及其他相关证明材料）。
公司对合乎条件的应聘人员进行视频面试，对应聘人员的专业方面技术水平进行初步评估。
采取能力测试、现场面试评审两种结合的方式对应聘人员进行选拔考评。依据能力测试情况择优选择面试人员，最终成绩将根据综合能力测试、现场面试评审两个考评环节得分按相应权重加总得出综合成绩。
应聘人员统一试题，采取闭卷考试的方式开展测试，测试内容为竞聘岗位的相关知识，考试时间120分钟，满分100分。
3.面试需要注意的几点：应聘人员参加面试时，需携带简历、报名表（需本人签名）、身份证、学历、学位、专业方面技术资格、职业技能资格及获奖荣誉等相关证书原件及复印件，以及能证明自身业绩的材料（如发表的论文、参与的技改项目、专利等）。
根据应聘人员笔试、面试、职业健康体检和背景调查情况，择优排序，经公司党委会议研究同意，确定拟聘人选。
（一）录用人员与公司签订劳动合同，试用期3个月；试用期满后，公司组织安排试用期满考核，通过考核的员工可直接上岗，后续公司将提供公开竞聘升岗机会。
（二）享有国家规定的法定节假日、六险二金、健康体检、教育培训、带薪年假、通勤班车、员工宿舍、工会活动等各种福利。
（二）报名方式：应聘者只能北极星招聘网投递简历，不接受来电、来访、信函等方式报名。
（三）填写简历。应聘人员按系统指引进行实名注册，并填写个人简历，上传提交相关证书和证件的扫描件（身份证、学历、学位、专业方面技术资格、职业技能资格、业绩证明及其他相关证明材料），须详细如实填写个人工作经历、身体健康情况等。
（五）考试测评。笔试、面试考评的具体时间将通过电话、短信、电子邮件等形式通知，请确保填写的手机号码、邮箱正确，请务必保持通讯渠道畅通并及时查阅相关信息。
（一）应聘人员对提交材料的完整性、真实性、准确性和有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格，一经查实，取消应聘资格，不予录用。已经录用的，公司有权解除劳动合同。
（三）本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，公司有权少招或不招。
（四）公司不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。
（五）如应聘人员患有岗位对应的职业禁忌或患有其他不适合岗位工作要求的疾病，公司有权不招。
（六）应聘者办理入职手续时，需持与原单位解除劳动合同证明原件，如无，公司有权不予录用。
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