杭汽轮B：股东大会6项议案高票通过 推进“服务型制造”转型
11月20日下午，杭汽轮B(200771)2023年第二次临时股东大会正式召开，《关于拟协议转让汽车销售公司30%股权暨关联交易的议案》、《关于拟收购机械公司48%股权暨关联交易的议案》、《关于拟与控制股权的人签订非货币性资产独占许可协议暨关联交易的议案》等6项议案均高票通过。
近年来，面临市场需求变化，杭汽轮一边调整产品结构，积极开拓汽轮机新兴应用领域，并布局新能源领域，创造增长新动力。同时，为了进一步激发杭汽轮的市场活力和内生动力，公司积极进行资产重组、产业收购、资本运作、科学技术创新体系优化，聚焦汽轮机主业，巩固核心竞争力。
值得注意的是，在资产重组方面，公司陆续完成了对原杭州汽轮工程有限公司、原浙江燃创透平机械股份有限公司、杭州杭发发电设备有限公司等收购标的相关业务和资源的整合工作，加强完善产业链、丰富产品门类、提高研发技术能力。
本次股东大会杭汽轮审议通过收购杭州汽轮机械公司48%股权，以及协议转让杭州汽轮汽车销售公司30%股权的提案，有利于公司进一步做精做优主业，推动公司向“服务型制造”转型。
根据公告，本次收购杭州汽轮机械设备有限公司（以下简称“机械公司”）48%股权主要为实现杭汽轮“十四五”战略规划关于构建“大服务”体系的目标要求，以及整合服务板块业务资源。据中铭国际资产评定估计，采用收益法测算机械公司股东全部权益评估值约4.05亿元，48%股权作价约1.95亿元。
机械公司营业范围包括汽轮机及辅机制造和销售、通用设备制造、机械设备销售等，是保障汽轮机正常运行的“幕后卫士”，也是杭汽轮唯一授权许可经营的售后服务单位。机械公司成立以来在汽轮机售后服务领域积累了丰富的经验，拥有技术能力雄厚的专业团队可提供包括备品配件供应、机组检修、现场技术指导、机组改造、新机组安装等在内的一站式售后服务。
机械公司基本面良好，2022年实现盈利收入3.07亿元，实现净利润9541.03万元；2023年前三季度实现盈利收入2.91亿元，几乎达到2022年全年水准，实现净利润6081.75万元。机械公司本身具备完善、优质的服务能力，市场认可度高。目前的用户占有率达到50.9%，机组占有率达到67.94%。
机械公司资产全部并入上市公司后，借助杭汽轮强大的平台能力，争取在“十四五”末实现用户占有率提升至60%以上，机组占有率提升至75%以上。上市公司则有望加强完善杭汽轮的“大服务”板块，从而夯实上市公司在行业中的领头羊。双方携手之下，有望进一步打造完整的汽轮机服务链条，提升杭汽轮的整体竞争实力。
此外，本次股东大会上，公司审议通过协议转让汽车销售公司30%股权的议案。
根据公告，汽车销售公司股权结构分散、上市公司与另外的股东经营理念差异、主营业务多元化导致与上市公司主业关联度降低等多方面原因，汽车销售公司的资源整合工作始终没有办法按预期目标达成，经与汽车销售公司各股东和汽轮控股充分沟通和协商，由汽轮控股承接汽车销售公司30%股权。
市场人士分析，本次杭汽轮股东大会的两项资产重组议案通过，有望进一步帮助公司聚焦主业，充分的发挥产业链综合一体化优势，推动公司在全球市场形成更强的竞争力。
近年来，杭汽轮锚定“十四五”战略目标，进一步巩固市场，稳步推进业态转型和资源整合，加快创新发展和数字化改造，取得瞩目的发展成绩。
从业绩表现来看，公司营业收入从2018年46.43亿元提升至2022年55.19亿元，归母净利润从2018年3.46亿元提升至2022年6.50亿元，实现高速发展。
依托过往优良的业绩表现，杭汽轮顺利完成2021年股权激励第一期解除限售的业绩考核。据公告，杭汽轮第一期业绩考核条件为，以2018-2020年平均业绩为基数，2021年归母净利润增长不低于12.0%，净资产收益率不低于8.0%，并且上述两个指标不低于行业中等水准；主营业务利润占总利润比重不低于73%。
根据公司公告，公司2021年度归属于公司普通股股东的净利润增长率为77.69%；2021年净资产收益率13.08%；2021年主营业务利润占总利润比重79.71%，均符合考核要求。
第一期股权激励解锁有效提振了核心员工的工作信心，为未来提升经营业绩、实现高水平质量的发展提供充足动力，也为未来解锁第二期、第三期打下先行基础。杭汽轮格外的重视人才队伍的建设和积累，下一步有望向更广范围、更深层次推进改革，进一步健全完善人才激励机制，在新的征程上创造新佳绩。
同时，由于第一期解锁条件达成，本次股东大会审议通过回购注销部分限制性股票的议案。根据公告，本次回购注销的部分限制性股票主要系2021年股权激励计划中部分因退休、离职或个人绩效考核未达标导致第一个解除限售期不符合解除限售条件的限制性股票，不造成重大影响。
展望未来，随着杭汽轮“大服务”体系逐渐构建完善，将在更多应用领域加速渗透，持续提升市场占有率，改善业绩基本面，获取更高的长期资金市场认可度；同时，公司将进一步推进深化改革，完善人才激励机制，强化投资者关系管理，致力于实现公司长远发展和股东价值。
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