国电吉热厂职工提案件件有回音事事有答复
企业职工代表大会是保障员工依法行使民主权利的主要平台和有效载体。职代会提案的落实是企业民主管理的一项重要内容。国电吉林热电厂领导者集团牢固树立依靠职工办企业、依靠职工谋发展的宗旨，充分的发挥职代会民主管理、民主监督职能，虚心向员工问计讨教，使职工代表提案成为全员互动的“直通车”。今年的提案解答报告更加体现了重视民意、解决民计、关注民情、关爱民生的思想，得到广大职工的好评。本次职代会提案征集工作从2007年11月30日开始，历时40天，共征集到职工代表提案152件，涉及到企业安全生产、经营管理、后勤服务、内部分配、劳动安全卫生、生活福利、职工教育等多个角度，集中表达了职工群众的呼声。对这些提案厂领导格外的重视，责成提案工作委员会多次立会讨论，并进行现场调查，请专业部门做可行性分析，征求上级公司意见，经厂党政工联席会议和职工代表组长联席会议讨论，最后提交职代会审议。今年职代会上“10号机组通流部分改造、铁路6502电气控制设备改造、10号机凝汽器铜管及管板改造、内燃机车更型、燃料分场至运输分场路段安装路灯、厂宅32栋地下室暖气联箱更换”等9项提案立案。这个厂对采纳提案分门别类整理后及时责成相关职能部门组织落实；对没有立案，但有能力、具备解决条件的提案，厂工会将转交有关部门，融入到企业2008年各项工作中去；对目前尚无能力或不具备条件以及属个性的提案，厂将责成有关部门对提案进行逐项研究，并提出书面的解答意见，尽快反馈到提案人手中，一一讲清道理，征得员工理解，切实把“件件有回音”、“事事有答复”的承诺落实到行动上。
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为进一步加强企业民主管理，充分的发挥职工代表参政、议政作用，集中广大员工智慧，推动企业又好又快发展，近日，木兰局工会下发《关于做好企业五届四次职工代表大会提案征集工作的通知》，在企业范围内开展提案征集工作。该通知下发后，广大职工代表本着对企业高度负责的态度，积极踊跃参与提案征集工作，充足表现广大员工的意愿和心声，为企业可持续发展建言献策。在征集提案的过程中，通过深入调查研究、广泛听取群众意见，针对企业改革和发展、安全生产、电网建设、优质服务、精神文明、职工生活、综合管理等方面都提出了较好的意见和建议，集中反映了企业的重点、难点和热点问题。这些建议的获得具
